2018澳大利亚各项移民政策变化汇总！

从2018年初开始，澳大利亚移民局就在不停调整各项移民政策，包括技术移民、雇主担保移民、团聚移民等，一方面是在做部分澳大利亚移民政策的更新换代；一方面是在推出新的签证。澳大利亚移民政策多而繁杂，如今又更新不断，申请者在查阅移民资料时难免会有遗漏，所以澳臻为大家盘点一下2018年至今澳大利亚移民政策的调整概况。

一、澳大利亚父母团聚签证 

1、变化前:

如果子女在澳洲拥有合法永居身份，那么可以作为担保，通过申请团聚签证，帮助境外的父母获得澳洲合法永居身份。原来的父母团聚签证只有2个类别：

• 1）付费形式

  每人支付43600澳币，要经济担保10年，父母需要做将健康体检。但是2年没有福利，10年不能申请养老金，一般排期在1.5年到2年。

• 2）不付费形式

  直接提交申请，健康体检，排期一般在12到18年，而且澳大利亚移民局一直在削减该类别的配额，所以一般不付费的团聚移民方式很少有人申请，毕竟我们的父母等不了那么久。

2、变化后：

所以今年澳大利亚推出新的临时担保父母签证，子女需要承担父母在澳洲所有的私人健康保险费用。移民局每年提供15000个临时担保父母签证，有效期为3年或者5年，可续签至10年。签证费用分别是：

• 1）3年期签证费用为5,000澳元；

• 2）5年期签证费用为1万澳元；

• 3）10年期签证费用为2万澳元

二、澳大利亚雇主担保移民

1、澳大利亚雇主担保移民政策主要包括186、187（偏远地区雇主担保移民）和457（临时工作签证），而在今年，482签证取代了457，包括三个类别，短期签证，最长时间2年，获取门槛低，最长时间4年；雅思4个5，2年工作经验，在澳洲雇主处工作3年后转永居，职业要求在MLTSSL或ROL列表上；中期签证：要求职业在STSOL列表上或ROL列表上，雅思总分4分，单项不低于4.5分，至少2年工作经验，没有转永居的通道，可续签。

2、培训费机制是雇主担保项目一直都有。在今年SAF培训基金机制（Skilling Australians Fund）被宣布取代实施多年的Benchmark A/B 培训费机制。简单地说，如果澳大利亚雇主想担保申请人，需要向澳大利亚政府支付SAF费用进行培训，提高海外员工的技能，具体的金额如下：

• 1）年营业额不足1000万澳元的雇主：

  每一个持有482签证的员工都需要支付政府每年1200美元的工资；

  对于持有永久居留签证(例如186/187)的每名员工，政府将一次性支付3000美元的培训费。

• 2）年营业额达到或超过1000万澳元的雇主：

  每个持有482签证的员工都需要向政府支付1800美元的年薪；

  持有永久居留签证(例如186/187)的每名雇员必须一次向政府支付5000美元的培训费。

三、澳大利亚技术移民

由于这几年申请人数过多，澳大利亚南澳州偏远地区担保职业清单又一次更新，而且申请要求也不断提高。几家欢喜几家愁，澳大利亚技术移民之路也越来越艰辛了！对部分职业的申请要求如下：

1、注册护士254418

至少需要有5年的实战经验，而且与申请职业高度相关。

2、网页开发者261212

要求雅思4个7分，EOI申请分数至少70分。

3、其他空间科学家232214

英语最低要求为雅思4个6，或者总分达到7分。

4、项目经理135112

申请人雅思要求有4个7分，并且EOI申请分数至少70分。

5、听觉病矫治专家252711

要求雅思4个7分，与移民申请职业高度相关的工作经验至少3年。

6、平面设计师232411

雅思要求4个6，申请人必须持有489签证，或者在澳大利亚境外。

7、质保经理139914

要求雅思4个7分，并且只有489签证持有人，或者澳洲境外申请人才能申请这一职业。

8、实验室经理139913

要求雅思4个7分，并且只有489签证持有人，或者澳洲境外申请人才能申请这一职业。

9、信息通讯技术培训师223211

要求英语能力雅思4个7分，并且只有489签证持有人，或者澳洲境外申请人才能申请这一职业。这个职业不适用高分类别，也就是EOI达到80分的申请人，除非当前持有489签证。

盘点完2018年澳大利亚移民政策的变化，不禁让人感叹，移民之路潮起潮落。从这些变化来看，价格慢慢提升，配额慢慢减少，个人要求也越来越高，想要移民澳大利亚就像于千万人中过独木桥一样，难！