匈牙利再次收紧外籍工人居留政策！

近年来，匈牙利的移民政策经历了多次重要的调整，从最初的开放政策逐步向更加严格的选择性引进转变。尤其是在外籍劳工的引入方面，政府采取了一系列新的措施，以确保本国劳动力市场的稳定和优先保障匈牙利本地居民的就业机会。根据2024年12月23日匈牙利政府发布的法令，从2025年1月1日起，匈牙利将暂停受理就业D类签证的申请，标志着匈牙利外籍工人居留政策的进一步收紧。

1、政策收紧：就业D类签证暂停受理

匈牙利的就业D类签证，旨在为外国劳工提供工作机会和居留许可。然而，随着政府的新规定，这一签证的申请将在2025年初被暂停。这项政策的适用范围仅限于“就业居留”和“外来工人居留”这两种类型的许可，其他D类签证（如家庭团聚签证、学习签证等）仍然可以按原计划申请。这意味着，如果你希望通过工作获得匈牙利的居留身份，可能会面临更多的挑战和限制。

2、外国劳工配额锐减，体力劳动岗位成重点

过去20年中，匈牙利对外国劳工的引入一直实行配额制。这些配额根据市场需求逐年调整。然而，2025年的配额大幅减少，从2024年的65,000个削减至35,000个，几乎减半。这一政策变化主要是为了“保护匈牙利家庭、工人和劳动力市场”，政府希望通过减少外国劳工的流入，为本国居民提供更多的就业机会，尤其是低技能和体力劳动岗位。

根据匈牙利中央统计局的数据，2025年外国劳工的配额上限理论上为71,000个，但最终定在35,000个，这一调整无疑对劳务派遣公司和跨国公司带来了较大影响。为了应对这一变化，雇主需要证明无法在匈牙利本地找到合适的候选人，才能引进外国劳工。这意味着，即使外籍劳工满足所有条件，雇主也必须走一条更复杂、更严格的审批流程。

3、外籍劳工居留的门槛提升

匈牙利政府的这次政策调整，特别是对外国劳工居留许可的限制，提升了外籍劳工获得长期居留的难度。过去，通过工作获得居留许可是外国人获得匈牙利身份的一条便捷途径，而这一新规则大大缩小了这一途径的适用范围，特别是对于体力劳动岗位的工人来说，限制尤为明显。只有特定国家的工人（如格鲁吉亚和亚美尼亚的公民）才能申请这一居留许可。

另外，根据新规定，外国劳工在匈牙利工作必须满足一系列法律要求，雇佣关系必须符合法律规定。这意味着，申请工作签证的外国工人不仅要符合工作要求，还要证明自己具备特定的技能或学历，才能顺利获得工作许可。对于那些从事低技术劳动的外籍劳工来说，成功申请的难度进一步增加。

4、优先保障本国劳动力市场

匈牙利政府的这一系列举措，反映出其移民政策的根本转向——从开放劳动力市场到选择性引进外籍劳工。这一转变意在优先保障本国居民的就业机会，特别是在体力劳动领域。在过去的几年中，匈牙利的低技能岗位往往依赖外籍劳工来填补，而这种做法显然不再符合政府当前的战略目标。

随着这项政策的实施，匈牙利本地劳动市场的竞争将更加激烈。政府预计，收紧外籍劳工引入将有助于缓解国内就业压力，并减少对低技术劳工的依赖。然而，这对于许多希望通过工作签证获得匈牙利长期居留的外国人来说，无疑是一个不小的障碍，尤其是那些希望为家庭提供移民机会的申请者。

5、访客投资者居留许可的优势

在匈牙利移民政策日益收紧的背景下，访客投资者居留许可（GIP）成为了一个备受关注的选择。与就业居留许可不同，访客投资者居留许可的申请门槛较低，办理速度较快，且不受配额和劳动力市场限制的影响。该签证允许投资者及其家人获得合法的居留权，可以自由经商、工作，甚至有机会申请转为永久居留或入籍。

对于那些有意通过投资移民途径实现匈牙利居留的个人和家庭来说，访客投资者居留许可无疑是一个更加灵活、快速的途径。相比于繁琐的就业签证申请，GIP的优势在于其相对宽松的要求和广泛的适用性，尤其适合那些希望通过商业活动在匈牙利长居的人。