加拿大安省雇主担保变政，必须登陆工作等枫叶卡！

加拿大安省最近发送给省提名获批申请者的信中明确要求：申请者必须在拿到省提名六个月内申请工签，十个月内开始为雇主工作，并且在拿到永居身份之前要一直为雇主工作。该要求是否具有普遍性尚且没有明确，但也是政策变动的信号。相关具体内容且看澳臻移民的详细介绍。

一、加拿大安省雇主担保移民政策变化

需要说明的是，本次相关政策的变动并非由加拿大CIC或者安省官方在公开渠道公布，而是出现在部分申请者的省提名获批信中，根据相关的信息归纳，加拿大安省要求获批省提名的申请者完成以下要求：

1、申请人拿到省提名后，须在6个月内申请工签；

2、申请人拿到省提名后，须在10个月内开始为雇主工作；

3、如果申请者在10个月内没有为雇主工作，则必须通知安省官方；

4、在拿到永久居民身份之前，申请人需要一直保持为雇主工作。

如果该政策对所有申请者都适用，那么意味着申请者一般情况下，必须申请工签前往加拿大，为提名雇主工作，然后在加拿大境内等待永居卡。而如果需要申请工签，那么雅思成绩一般是必须的，当然也有不提供雅思成功申请的例子。

二、加拿大安省雇主担保变化

安省雇主担保移民政策对申请者的要求较低，拿身份速度快，因为成为非常热门的选择，吸引的申请者数量也非常多。不过，近年来，该政策变化非常明显，2021年4月安省取消了抢配额的方式，改成EOI打分模式。另一次重大的变化就发生在2022年，具体内容包括：

1、政策变化之前

省提名通过后，可以在国内或加拿大当地等枫叶卡，工签不强制；若在国内等枫叶卡，不需要英语（雅思）。

2、政策变化之后

省提名通过后，必须要办理工签并且在加拿大当地等枫叶卡，建议考出英语，雅思CLB5。

此要求主要目的是促使申请人可以尽快上岗工作，从而解决安省劳动力市场短缺的问题，并加快本地经济复苏，同时，雇主也可以及时补足相应紧缺岗位的相关人员。目前看，这一变化为应对当地经济社会环境变化而出台的临时政策，而且该政策变化的相关文字还仅仅是出现在获批申请者的提名信中，是否会成为普遍性的政策，目前尚且没有明确的说法。