雇主要求:EMPLOYER REQUIREMENTS
  • 1
    在安省经营时间不低于3年
  • 2
    如果雇主位于大多伦多GTA地区,需要满足最近一个财年的营业额不低于100万加币,不少于5个全职员工
  • 3
    如果雇主位于大多伦多GTA地区之外,需要满足最近一个财年的营业额不低于50万加币,不少于3个全职员工
  • 4
    雇主能够提供全职,且职业类别属于NOC中的O,A,B类别,且工资水平符合要求;GTA地区是指多伦多,达勒姆,哈尔顿,约克以及皮尔地区
申请材料:APPLICATION MATERIALS
  • 申请人需要提供:

    1、户口本公证

    2、护照复印件

    3、结婚公证书

    4、学历公证书

    5、银行存款证明

    6、工作证明信

推荐项目:RECOMMENDED PROJECTS
相关新闻:RELATED NEWS

加拿大安省省提名政策迎来十年最强收紧:配额骤减,新系统上线,移民策略亟待重构

加拿大安省省提名政策迎来十年最强收紧:配额骤减,新系统上线,移民策略亟待重构
2025年,加拿大安大略省移民政策迎来近十年来最为剧烈的一轮调整,伴随着名额压缩与系统革新,为广大有意通过省提名计划(Ontario Immigrant Nominee Program,OINP)登陆加拿大的申请人,尤其是中国留学生与移民家庭,带来了前所未有的挑战与变革。此次政策的核心变化不仅体现在配额层面的明显压缩,更对申请机制、职业选择及地域导向等多个维度提出了更高要求,深刻重塑了未来一段时期内的安省移民格局。

安省政策反转引风波,加拿大移民权力博弈全面升级

安省政策反转引风波,加拿大移民权力博弈全面升级
2025年7月28日,一则突如其来的政策反转震动了加拿大移民圈:安大略省省长道格·福特宣布撤回“绕开联邦、直接为10万庇护申请者发放工签”的计划。这一消息令广大移民申请人错愕不已,也让原本被解读为“破局之举”的政治承诺,在一周之内迅速沦为一场未及落幕的闹剧。然而,这场表面上的“政策变卦”背后,实则暗藏着一场更深层次的联邦与省之间关于移民控制权与财政资源的角力。

安省“省提名打假法案”正式生效,经济类移民迎来政策利好

安省“省提名打假法案”正式生效,经济类移民迎来政策利好
2025年7月1日,加拿大安大略省正式启动“省提名打假法案”,这标志着加拿大省提名移民体系正在向更加严格与透明的方向演进。该项改革不仅强化了对申请真实性的审查,也预示着移民审批流程将从“材料驱动”逐步转向“交互验证”,对广大申请人和雇主都提出了更高要求。