新西兰技术移民新政解读：高学历和高收入人才受益！

新西兰政府为了确保移民体系可以最好地促进经济和劳工市场发展，调整了新西兰技术移民政策。新西兰技术移民新政是为了确保高学历、高收入和高技能的移民能获得优先权。有关新西兰技术移民新政更多的细则有望在2017年6月公布。

一、新西兰技术移民将有哪些变化？

新西兰技术移民政策修订的主要目的是改进技术结构，以确保能吸引能为新西兰经济带来更多益处的新移民。新西兰技术移民新政可能会有多方影响，包括：

1. 技术雇主和工作经验的评估和得分；

2. 学历和年龄的得分；

3. 一些得分项将被取消。

二、新西兰技术移民新政何时实施？

新西兰技术移民新政将于2017年8月14日正式施行。

三、新西兰技术移民政策调整后，符合条件的申请者是否会更少？

新西兰技术移民新政对低收入的申请者将会有影响，不过新政同时也扩大了对技术雇佣的定义。按照当前的政策，如果申请者的职位不属于澳新标准职业列表（Australian and New Zealand Standard Classification of Occupations (ANZSCO)）的Level 1-3级职业，是不属于技术雇佣的，并且不能获得加分。根据新政，如果此类申请者年收入达到73299纽币或更高，将可以获得工作加分。

四、新西兰技术移民新政调整后，哪些类型的申请者可受益？

新西兰技术移民新政更为重视技术工作经验，年龄30-39岁之间的群体，以及高收入的群体将受益。

五、新西兰技术移民政策各领域有哪些具体的变化？

1. 技术雇佣

（1）在新西兰有工作的和有工作聘书的，将得到一样的分数；

（2）引入收入门槛作为判定技术雇佣的额外准则；

（3）职业属于ANZSCO上Level 1-3级技能工作的申请人，年薪超过48859纽币（或者时薪23.49纽币），才能算是技能工作。

（4）不在ANZSCO职业列表中的工作，工资如果超过了每年73,99纽币（或者时薪35.24纽币），有可能被认定为技能工作。

（5）年薪超过97718纽币（或者时薪46.98纽币）的申请人，可以获得额外的加分。

（6）工资门槛每年将根据新西兰的收入数据进行更新。

2. 工作经验

（1）工作经验将获得更高的加分；

（2）在ANZSCO上Level 1-3级的工作经验可获得加分；

（3）在新西兰有12个月以上的工作经验可加分。但是两年以上的工作经验，就不会有额外加分。

3. 学历、年龄和配额资质

（1）研究生以上学历Level 9-10可获得额外加分（硕士学位或博士学位）；

（2）年龄在30-39岁之间的申请人，得分将增加；

（3）配偶有受认可的本科学士学位、或者更高的硕士和博士学历才可加分。

六、申请者的哪些情况无法再获得加分？

以下得分项将被取消，包括：

1. 绝对紧缺技能领域的学历；

2. 未来发展行业的技术雇佣、工作经验和学历；

3. 新西兰近亲担保。

七、新西兰技术移民新政对体检、品性或英语的要求有变化吗？

这些方面没有变化。

八、新西兰技术移民的邀请分数在新政实施后是否会变化？

在必要的情况下，新西兰移民局会调整意向书EOI的邀请分数，因此新西兰技术移民的获邀得分可能会随时变化。目前新西兰技术移民160分的邀请分数还不会发生变化。

九、新西兰技术移民的工资门槛是否会变化？

工资门槛每年将根据新西兰的收入数据进行更新。

十、如果政策变化的时候，申请者已递交了意向书EOI，或是意向书已获邀但是尚未申请移民签证，怎么办？

新西兰移民局随后将颁布细则，告知处于各个阶段的申请人会受到怎样的影响。

十一、新西兰留学移民的申请者，应该如何做？

1. 对于在新西兰的毕业生而言，如果没有工作经验，那么需要从事相关学历和专业的工作，积累工作经验，并满足薪资的要求；

2. 对于正准备开始或继续在新西兰学习专业课的申请者，可根据个人的爱好、能力和就业方向来规划长期的学习及工作计划，为毕业后申请移民新西兰做好准备；

3. 对于有工作经验的申请人，尤其是国内毕业后已经从事相关工作几年的申请人，那么新西兰技术移民政策的此次调整会更有利于技术移民的申请。

澳臻移民认为，从新西兰技术移民新政来看，选择新西兰留学移民的申请者，一方面可通过提高学历来获得额外的加分（更推荐国内本科学历及以上的申请者选择新西兰PGD及以上课程）；另一方面，需要在新西兰留学后获得当地雇主的工作聘书，并且薪资需要满足移民局的要求。整体而言，对于低技术、低学历的申请者来说，新西兰技术移民的门槛有所提高，而选择新西兰留学移民的方式，才有望撬开移民新西兰的大门。对于在国内有工作经验，英语良好，年龄在30岁左右的申请者，在新西兰获得工作机会后，反而有望在留学后更快获得新西兰移民资格。