一年就能拿到新西兰永居身份？技术移民迎来新机遇！

在全球移民市场趋于紧缩的背景下，新西兰以其优渥的生活环境、完善的社会福利制度和灵活的人才引进政策，再度成为国际高素质人才的聚焦点。长期以来被誉为“地球最后一片净土”的新西兰，不仅在自然生态上独具优势，更在移民政策的制定上呈现出强烈的“吸才”倾向。根据新西兰统计局2024年10月发布的数据，中国申请人在新西兰技术类移民中跃升至第三大来源国，反映出越来越多中国家庭将目光投向这片南太平洋的沃土。值得关注的是，2022年以来新西兰对技术移民政策进行了深度改革，使部分申请人最短一年即可获批永居身份，尤其为中国申请者提供了历史性的“绿色通道”。

一、新西兰移民体系概览 

新西兰的移民政策体系主要包括三大类别：

1、亲属类移民

主要面向拥有新西兰直系亲属的申请人，申请门槛相对较低，但适用人群有限；

2、投资类移民

最低投资额为500万新西兰元（约合人民币2070万元），多为超高净值人士专属；

3、技术类移民

目前最具普适性和灵活性的移民路径，占据主流选择，适合具有一定教育背景与工作能力的中产阶层。

过去，技术类移民普遍需要申请人持有新西兰雇主担保，并在新西兰工作满三年方可申请永居。然而，自2022年起，伴随着“绿名单”和“6分制”两大政策的实施，技术类移民路径迎来了前所未有的提速与优化。

二、绿名单移民成为史无前例的海外直通通道

绿名单（Green List）政策堪称新西兰过去二十年来移民体系中最具变革意义的创新。该政策首次允许部分技术人才在未登陆新西兰的前提下，即可海外递交永居申请，极大提升了移民效率。

2022年9月，绿名单政策正式推出时，仅涵盖85个紧缺职业；截至2024年底，该名单已扩展至超过200个职业，涵盖医疗护理、基建工程及信息技术等关键领域。对中国申请者最具利好的领域包括：

• 1、基建、房地产与工程类职业：如土木工程师、结构工程师、测量师等；

• 2、信息技术与人工智能领域：如软件开发、数据分析、AI系统架构师等。

相比之下，医护类职业虽然也处于高度紧缺状态，但由于需获得新西兰注册资格，对中国本土医护人员存在较高门槛。申请条件：

• 1、年龄要求：50周岁以下；

• 2、语言要求：雅思总分6.5分（A类/G类均可，无小分要求）；PTE/托福可替代；英语国家本科及以上学历者可免考；

• 3、学历要求：本科及以上；

• 4、雇主担保：须获得新西兰认证雇主的全职岗位Offer。

二、6分制移民成为高学历申请者的“快车道”

2023年10月9日，新西兰政府推行了全新“6分制”技术移民政策，标志着原有的复杂评分体系走向简化与精准匹配。该制度允许申请人在学历、职业注册或高收入三项中任选一项评分，只要达成6分标准，即可进入永居申请阶段。评分构成：

1、学历评分

博士学位直接计6分，可立即申请；硕士学位计5分，在新西兰工作一年后可满分；

2、工作经验加分

在新西兰每满一年技能就业经验可加1分，最多3分；

3、高薪资或注册职业

满足薪资门槛或持有职业牌照者也可加分，但对初入新西兰者难度较高。

这套机制为大量中国高学历人才提供了现实路径——通过教育背景先行加分，再在新西兰完成短期就业，即可稳步达成永居目标。附加基本条件：

• 1、年龄限制：55周岁以下（超过则失去资格）；

• 2、语言能力：雅思总分6.5或同等级托福/PTE成绩；

• 3、健康与品行：需通过体检、无重大疾病或犯罪记录；

• 4、雇主要求：必须获得新西兰认证雇主提供的全职合同（每周不少于30小时，至少12个月期限），并满足ANZSCO职业等级及薪资门槛。

值得特别注意的是，ANZSCO 1-3级职业需薪资不低于新西兰中位数（预计2025年为6.5万纽币/年），而ANZSCO 4-5级职业则需达到中位数1.5倍（约9.75万纽币/年）。

从全球视角来看，新西兰目前的技术移民门槛是发达国家中相对最低之一。相较于美国H-1B配额不稳、加拿大移民打分水涨船高，新西兰通过绿名单与6分制双轨并行的策略，显现出强烈的“抢才”信号。

对中国申请者而言，这不仅是一扇通向国际化生活的大门，更是通过自身教育资本实现跨国配置与家庭规划的难得契机。无论是出于子女教育、养老规划，还是全球资产配置的考量，当前无疑是布局新西兰移民身份的关键窗口期。