2026财年美国H-1B抽签结果公布！
来源:本站原创 浏览:11 时间:2025-05-16 17:09:09
随着2026财年美国H-1B工作签证首轮抽签结果的公布，留美群体再次被推向移民抉择的十字路口。美国移民局（USCIS）今年首次全面采用“一人一抽（Beneficiary-Centric Selection）”的新规，中签率虽从28.7%小幅提升至34.9%，但整体变化并未实质性改善抽签激烈的竞争局面。数据显示，超过70%的申请人依旧面临身份失效的风险，而其中，中国籍申请人中签率仅为11.7%，更加凸显其身份转换的紧迫与艰难。
1、一纸签证背后的高风险博弈
H-1B签证长期以来被誉为通往美国职场的“黄金通道”，但事实上，这一制度正逐渐成为求职者与雇主之间的“隐形枷锁”。即使成功中签，也不过获得为期6年的工作许可。在这期间，签证持有人与雇主高度绑定，跳槽或被裁员后需在60天内找到新的工作担保人，否则必须离境。
这一制度的本质，是将求职者的身份安全交付于市场与雇主的双重不确定性之中。尤其是在当前科技行业频繁裁员的大背景下，许多持有H-1B签证的员工甚至被Google、Amazon等公司明确告知“避免离境”，原因是担忧回国后可能无法顺利返回美国。
2、企业态度决定命运？签证背后的“无声门槛”
在现实操作中，不少企业在招聘阶段便明确表态“不提供H-1B支持”，使得高质量岗位直接向留学生关闭。而即便部分公司愿意协助申请H-1B签证，其后续推动绿卡流程的积极性也普遍不足。许多企业目前仍处于暂停PERM（劳工证）申请的状态，或仅向特定稀缺岗位开放绿卡申请窗口，这意味着大部分岗位无法转化为长期稳定身份。
这种身份的不确定性，直接限制了H-1B持有者在美国的职业发展与生活稳定——不是每一次跳槽都能遇上愿意“接盘”的雇主，也不是每一份offer都附带移民路径的承诺。
3、川普“Project 2025”回归预期，再掀政策风险波澜
政策的不确定性更是为H-1B体系增加了变数。川普在2017年提出的“Buy American, Hire American”政策，曾大幅提高H-1B签证审查门槛，导致2018与2019年拒签率分别高达24%与21%。而若其在2025年重新上台，延续“Project 2025”改革计划，预计H-1B申请难度将进一步升级，补件率与拒签率或将再次飙升。
对于依赖H-1B身份留美的中国留学生而言，这不仅意味着就业选择受限，更代表着一次次人生规划被迫重启。H-1B抽中，已非终点，而是一场不确定身份博弈的起点。
4、EB-5投资移民成为通往“准绿卡自由”的替代通道
在H-1B路径面临重重壁垒的当下，美国投资移民EB-5新法为留美群体提供了另一种可能。根据现行法案，申请人可通过投资80万美元进入无排期的“高就业区项目”，同时递交I-526E（移民申请）与I-485（身份调整申请），最快90天内即可获得Combo卡，实现合法居留、工作、学习三合一的准绿卡待遇。
相较于H-1B对雇主的强依赖，EB-5投资移民更像是一张通往身份自主的“VIP通行证”：
1）无需抽签、不依赖雇主，彻底摆脱H-1B中签与续签的不确定性；
2）可申请Combo卡，提前享有合法工作与自由居留资格；
3）无惧裁员与跳槽，彻底告别身份危机，专注职业发展与生活规划；
4）配偶与子女可同步受益，实现家庭移民目标的一站式解决。
这不仅是一个身份方案的转向，更是对未来稳定性与生活质量的全面再定义。
H-1B中签并非身份稳定的保障，而仅仅是跨入美国职场的一道门槛。面对抽签制度的随机性、雇主绑定的被动性以及政策变动的不确定性，越来越多的高净值留学生与专业人士正在转向主动掌握身份命运的移民路径——投资移民正是其中的重要选项。
在变局时代中寻找确定性，在不确定身份中追求稳固根基，唯有提前规划，方能步步为营。对于有志于长期留美、实现教育资源配置与资产全球化的家庭来说，绿卡，才是通往真正自由的钥匙。