新西兰移民政策新变化：如何应对“拼收入”的新时代？

新西兰于2025年2月20日宣布了一项重要的移民政策改革。这项改革涉及到AEWV（认证雇主工作签证）和SPWV（特殊目的工作签证）的相关要求，并将于2025年3月10日起正式实施。这一新政的出台，意味着新西兰的移民政策将更加注重申请人的收入水平，进一步推动了“拼收入”时代的到来。接下来，让我们一同分析这次政策变化对移民申请者的具体影响，并为您提供应对策略。

一、新政策的具体变化

1、工资要求的调整

首先，新政策取消了对AEWV工签和SPWV特殊目的工签申请人工资中位数的要求。这并不意味着工资要求完全放宽，申请人仍需满足新西兰最低工资要求，即每小时$23.50，并且需要符合所从事行业的市场薪资水平。

2、工作经验要求的降低

原本对于某些类别的移民工签，申请者需要至少有3年的相关工作经验，但根据新的规定，相关工作经验要求被降低至2年。这一调整对许多移民申请者来说，无疑是一个利好的消息，尤其是对于那些有一定工作背景但经验不够丰富的申请人。

3、劳动力市场测试的新方式

针对低技能岗位（ANZSCO 4-5级），雇主依然需要证明招聘本地劳动力的努力。此前，雇主需提交一系列材料以证明本地无合适人选，而新政则改为基于信任原则的申报制度。换句话说，雇主不再需要复杂的劳动力市场测试材料，而只需要在招聘广告中申报其需求即可。这项措施大大简化了申请流程。

4、工签时长的延长

对于低技能岗位的工作签证，工签时长从原本的1年、2年，延长至3年。这一变化，尤其对那些希望在新西兰稳定工作的移民申请者，提供了更多的时间去规划和适应新西兰的生活与工作。

4、担保家庭成员的收入要求提高

新政策中还对担保家庭成员的最低收入要求进行了调整。具体来说，担保父母团聚移民的收入门槛提高至每小时$33.56，担保配偶签证的最低收入要求为每小时$26.85，而担保子女的最低年薪要求提升至$104,000。这意味着，担保人不仅要具备一定的技术能力，还必须证明其经济实力，能够支持家庭成员的生活。

二、新西兰移民迎来“拼收入”时代

新西兰移民政策的这一系列变化，尤其是对工资和收入要求的提升，标志着技术移民的竞争进入了一个新的阶段。在此之前，技术移民政策偏重于申请者的技能和工作经验，而如今，收入成为了新的核心竞争力。如果申请人无法证明自己在新西兰的经济独立能力，那么即便拥有技术背景，也可能无法获得签证批准。

例如，如果计划申请新西兰的技术移民，并且希望将家属一起移民，那么收入水平将直接影响家属能否成功移民。新西兰的技术移民政策已经逐渐倾向于优先吸引那些具有较高学历和高收入水平的人才。因此，申请者如果没有足够的经济基础，不仅会在个人移民方面受限，还可能无法为家人提供担保，甚至可能失去在新西兰长期定居的机会。

对于申请人，了解并适应这一政策变化至关重要。在这场“拼收入”的竞争中，不仅需要提高个人的技术能力，还要注重提升自己的收入水平，确保在新西兰具备较强的经济独立性。