日本高度人才签证:真的这么简单吗?

来源:本站原创  浏览:824  时间:2025-01-17 17:13:43

自2012年5月起,日本为了吸引更多优秀的外国人才,推出了高度人才签证制度,旨在推动日本经济发展,尤其是在高技术和经营管理领域。这个政策的核心是“积分制”,通过对外国人才的学历、工作经验、年收入等方面进行打分,来评定他们是否符合“高度人才”的标准。分数达到70分以上的外国人即可获得此类签证,并享受相应的便利政策。而在2023年,日本还推出了一个新的政策——特别高度人才签证,以更加灵活的方式吸引更多的高资产人才。

1、申请人数激增,签证政策的热度上升

自高度人才签证实施以来,申请人数一直在稳步增长。然而,特别是在近两年,申请人数呈现出急剧上升的趋势。根据最新的官方数据,截至2024年6月,日本入管局已累计批准了51289例高度人才签证,而2024年上半年就批复了4343例,这一数字与前几年相比显示出显著的增长。

如果回顾自2012年签证政策推出以来的每年数据,我们不难发现,从2012年到2019年,申请人数保持稳定增长。然而,在2020年由于疫情的影响,申请人数略有下降。随着全球通行逐渐恢复,特别是2022年以后,申请人数开始急剧上升。2023年,申请人数较前一年增加了将近2400人,其中经营管理类签证的增长幅度尤为明显。

2、为什么高度人才经营管理签证如此受欢迎?

高度人才签证之所以受到广泛欢迎,主要是由于其带来的优待政策。首先,申请人若符合“高度人才”的条件,便可以享受优先审批的待遇。即便与其他类型的签证申请同时递交,高度人才签证的审批也会优先处理。此外,符合条件的申请人还可以在日本居住3年后申请永驻,而满足更高分数要求的,甚至可以在居住1年后申请永驻。

尤其是自2023年4月起推出的特别高度人才签证,无须打分,大大降低了申请门槛。只要申请人税前年收入达到200万人民币,并且拥有5年及以上的管理经验,就可以申请该签证。更为宽松的申请条件使得这一签证成为了许多高资产人士的首选,也为他们提供了更快获得日本永驻的途径。

3、特别高度人才签证的独特福利

除了较为宽松的申请条件,高度人才签证还享有其他诸多独特的福利。首先,这类签证是日本唯一一种可以携带父母或保姆的签证。符合条件的申请人成功获得签证后,不仅自己能够在日本居住,还能将父母一起带来,享受更好的家庭团聚政策。此外,持有高度人才签证的配偶还可以在日本全职工作,这无疑为家庭经济的支持提供了更多便利。

更重要的是,申请人一旦获得永驻身份,不仅能继续享受日本本地人的福利待遇,还不再受到居住和工作地点的限制,生活更加自由。可以说,这一签证制度在为高资产人士提供便利的同时,也为他们带来了更多的生活选择。

4、签证申请门槛提高的趋势

尽管日本高度人才签证的吸引力极大,但随着申请人数的急剧增加,签证申请的门槛也可能随之提高。从近两年的申请数据来看,高度人才经营管理签证的申请量大幅上涨,导致入管局的审理周期逐渐延长。2023年第二季度,经营管理类签证的平均审理周期为72.4天,而第三季度则增加到了80.4天。随着申请人数的增加,审批周期必然变长,签证门槛也可能逐步提高。

事实上,所有移民政策都会随着申请人数的变化而不断调整。一旦申请需求达到饱和,政策的变化几乎是不可避免的。任何国家的移民政策在面对大量申请时都会进行适当收紧,而一旦大门关闭,那些还在观望的人将会错失机会。因此,计划申请的人士应尽早行动,抓住当前的政策红利。

5、如何尽快办理高度人才签证?

尽管申请高度人才签证的条件看似简单,但实际上每一项评分标准都有其明确要求。以一个假设的例子来说明,如果申请人本科学历,毕业于浙江大学,并且拥有15年的工作经验,其中11年担任过部门经理或总经理,目前年薪为110万人民币,同时没有日语能力和日本工作经历,那么他可能的得分情况如下:

本科:10分

名校毕业(浙江大学为世界300强院校):10分

管理经验10年以上:25分

年收入:30分(2000万日元~2500万日元之间)

在日本设立公司并担任董事长:10分

最终得分:85分,完全符合高度人才签证的申请条件。对于这类高背景、高收入的人士来说,他们可以在1年内就申请永驻,不仅可以享受政策上的优待,还能在日本实现更加自由的生活。

总体来看,日本的高度人才签证政策为高素质外国专业人士提供了丰富的机会,不仅降低了移民门槛,还提供了多样的福利和便利。然而,随着申请人数的激增,政策的门槛和审批周期可能会有所变化。对于有意向申请的人士而言,趁现在政策尚未收紧时尽早申请,是确保能够顺利获得签证并享受相关福利的明智选择。

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