澳洲457移民条件变化及其影响：新政19日生效

澳洲移民部长杜敦（Peter Dutton）近日正式宣布，澳洲457临时工作签证持有人在当前雇佣关系结束后，在澳洲的停留期将从90天缩短至60天。这意味着，澳洲457移民条件发生变化，签证持有人与现雇主的劳动关系结束后，必须在60天内在澳洲找到新雇主并递交提名申请，否则就有可能被取消签证。澳洲457临时工作签证新政将于2016年11月19日生效。

一、澳洲457移民签证变政

澳洲移民部长杜敦表示，此项改革有三个目的：第一是为了确保澳洲457签证的真实性，即弥补澳洲本土技工的不足而非替代；第二是为了降低澳洲457签证持有人被遭剥削或者不公平待遇的可能性，因为457签证只允许持有人为提名雇主工作，而且没有失业救济金；第三是为了降低海外工人给澳洲人带来的竞争，因为澳洲人现在也很难找工作。澳洲政府致力于确保澳洲工人有优先工作权，并尽可能减少剥削。

截止2016年9月30日，澳洲共有95700名持有澳洲457签证的技术移民，另有大约76400名457副申请人。杜敦强调：“澳洲政府非常重视澳洲457海外技工所做的贡献，但是如果澳洲人愿意并且能够胜任某项工作的时候，我们就要优先考虑澳洲人。”

二、澳洲457移民签证变政的影响

有专家认为，这次澳洲457签证的改革是一次“倒退”，对海外劳工很不利。2010年，澳洲公平就业委员会建议将澳洲457签证的停留期从当时的30天延长到90天，2013年的工党政府采纳了这一提议。如今又将期限缩短了，海外劳工们的选择自由将会受限，而雇主们手中的权力则会加大。澳洲 457签证真正的问题在于担保清单上的职业并非都是澳洲真正短缺的。所以澳洲政府想要改革457签证，就应该从这600多种可担保的职业中下手，把并不短缺的剔除。

另据报道，澳洲工党领袖薛顿（Bill Shorten）已经围绕澳洲457签证的问题提交了一份更加严格的议案。他表示需要考虑到经济放缓及高失业率方面的问题。其他的改革还包括，所有的就业岗位都必须至少做一周的广告宣传，只针对外籍劳工或指定签证类型的广告将被禁止，设定“不实际的技术及经验”的要求来排除合适的本地应聘者的招聘广告也将被禁止。

薛顿针对澳洲457签证计划进行的其中一个变革是，在需持证上岗的行业中，如电工和水管工，澳洲457签证持有人必须在到达澳洲后60内天获得执照，并且在获得执照前不可工作。在部分情况下，雇主可能还会需要对本地澳人提供劳动培训，作为雇佣外国劳工的条件。这是他“澳洲优先”政策的一部分。

三、澳洲457移民签证详解

澳洲457临时工作签证是一个有效期为4年的商务工作签证，由雇主提名海外申请人，并担保为其工作的签证。澳洲457签证的有效期最长可达4年，签证期满可续签。雇员在澳洲工作满两年后可以申请澳洲雇主担保移民186签证或187签证，获得澳洲永久居留权。

1. 澳洲457临时工作签证适合人群

（1）澳洲留学生；

（2）拥有一定技术能力、学历、英语水平的海外技术人员。

2. 澳洲457临时工作签证申请条件

（1）建议年龄45周岁以下，上限50岁；

（2）满足英语语言要求（雅思平均5分，单项不低于4.5）；

（3）技工类职位须通过技术评估；

（4）提名职业在职业列表清单CSOL上；

（5）有获得批准的雇主提名。

3. 澳洲457临时工作签证申请流程

（1）担保：雇主申请成为担保人；

（2）提名：雇主提名一个职业/职位用于申请海外劳工赴澳就任；

（3）签证申请：海外劳工签证申请。

4. 澳洲457临时工作签证优势

（1）一次性获得长达4年工作签证；

（2）工作满两年后可以申请转为澳洲永居移民签证（186/187类）；

（3）审理时间快，且移民局特开2年后“转永居快速审批”通道；

（4）申请年龄可至50岁；

（5）学历要求低，无须职业评估（除技工类）；

（6）英语要求低（个别职位无须英语成绩）；

（7）CSOL职位列表上所有职位均可选择（超过600个）。