新加坡护照含金量高吗，身份优势有哪些（二）？

上文介绍了新加坡公民在免签待遇，住房，中央公积金以及就业等方面可以享受的身份优势，本文将就教育，医疗，休假福利，以及育儿福利等方面内容进行更详细的介绍。

5、教育

1）学费

与 SPR 和外国人相比，新加坡公民的学费要低得多，无论是在政府、政府资助或独立学校或机构。

2）EduSave 计划

EduSave 计划是一项政府举措，旨在为所有新加坡公民的儿童提供最大的机会。

该计划包括以下内容：

Edusave 学生基金——在政府或政府资助学校、独立学校或机构、专门学校或政府支持的特殊教育学校就读全日制小学或中学的学生将自动获得一个 Edusave 帐户并每年收到一次 Edusave分别捐款 200 美元或 240 美元。

Edusave 奖学金——在学术和非学术活动中表现出色的学生将获得各种奖学金和奖项。

3）高等教育

新加坡公民通常只有在获得公共服务委员会奖学金/助学金或被医学院或牙科学院录取时才需要承担服务保证金，而 SPR 和外国学生则需要根据以下条件承担服务保证金完成学位后在新加坡注册的公司工作三年的学费补助条款，以履行他们对新加坡公众的部分义务，为他们的大学教育提供高额补贴。

6、卫生保健

1）医疗基金

这是一个养老基金，以帮助无力支付医疗费用的新加坡公民。SPR 和外国人没有资格获得援助。

2）保健储蓄

保健储蓄账户的储蓄（构成公积金供款的一部分）可以提取出来支付账户持有人和直系亲属的住院费用，包括住院、日间手术和某些门诊费用。

3）社区健康援助计划 (CHAS) 

CHAS 旨在为更多新加坡公民提供可及且负担得起的初级保健服务。此外，它还涵盖急性疾病、十种慢性疾病和精选牙科治疗。此外，符合 CHAS 资格的患者在访问 CHAS 认可的诊所以满足其医疗保健需求时将获得补贴。

4）医疗费用

公民在新健康综合诊所和政府医院享受大量补贴费用。

7、休假福利

1）产假

新加坡公民孩子的母亲有权享受 16 周的产假。

2）陪产假

新加坡公民孩子的父亲有权享受 1 周陪产假。父亲可以共享 16 周产假中的 1 周，称为共享育儿假。

3）育儿假

新加坡公民 7 岁以下儿童的父母有权每年享受 6 天的育儿假（受限于某些标准）。

4）延长育儿假

年龄在 7-12 岁之间的新加坡公民儿童的父母有权每年享受 2 天的延长育儿假（受限于某些标准）。

5）婴儿护理假

新加坡公民子女的父母每年有权享受 6 天的无薪婴儿护理假（受某些标准限制）。

8、育儿奖励

1）婴儿奖金现金礼物

公民新生儿的父母在前两次出生时每个孩子将获得 6,000 美元，第三次/第四次或更多次出生时每个孩子将获得 8,000 美元。

2）MediSave 

将为每个公民新生儿创建一个 CPF Medisave 账户，并提供 3,000 美元的赠款，以进一步支持父母规划孩子的医疗保健需求。

3）儿童发展账户（CDA）

这是一个特殊的储蓄账户，适用于 12 岁以下符合条件的新加坡公民儿童。政府将按美元匹配储蓄，最高可达 6,000 美元。第一个和第二个孩子各为 12,000 美元，第三个和第四个孩子各为 12,000 美元，第五个和以后的孩子各为 18,000 美元。

4）Parenthood Tax Rebate 

这是一项给予已婚新加坡公民的退税，以鼓励他们生育更多孩子。应付所得税由 PTR 抵消。每个符合条件的孩子都可以申请以下 PRT：

第一个孩子：5,000 美元；

第二个孩子：10,000 美元；

第三个及以后孩子：每个孩子 20,000 美元。

5）在职母亲的子女减免

已婚、离婚或丧偶并有新加坡公民子女的在职母亲可能有资格为每个符合条件的孩子申请以下税收减免：

第一个孩子：母亲收入的 15%；

第二个孩子：母亲收入的 20%；

第三名及以后孩子：母亲收入的 25%。

当然，新加坡公民身份并非只要好处，也有一些不好的地方，比如新加坡不承认双重国籍，某些满足条件的人需要服兵役等。但是，总体来看，新加坡公民身份的优势还是非常明显的。