日本高度人才（高才）签证
随着日本社会逐渐步入人口老龄化阶段，劳动力短缺问题日益严峻，尤其是在一些基础行业和劳动力密集型领域。为应对这一挑战，日本政府近年来不断优化并扩大“特定技能”签证制度，吸引外籍劳动者填补国内劳动力空缺。2025年，该制度迎来了新的变化，三个新的行业领域被纳入“特定技能”制度框架，进一步推动了外籍劳动力在日本的长期融入。
在日本，外国人的合法居留与社会活动，皆需依附于一种被称为“在留资格”的法律机制。它不仅是一种许可，更像一把钥匙，决定了你在日本可以做什么、能待多久、如何与这个社会建立法律关系。随着全球人口流动日益频繁，在留资格的管理也变得更为严格与动态。2024年，日本政府就因外国人违反相关规定，强制取消了18,908份在留资格，较上一年增长710人，创下近年来的新高。其中，非法打工所引发的违规，占据了绝对多数，比例高达76.4%。这不仅暴露出制度执行层面的问题，也反映出外国人“在留”现实中的多重矛盾与压力。
近日，日本前数字担当大臣河野太郎于社交媒体上的一则声明，在中日两国舆论场掀起波澜。他表示，日本政府拟禁止未持有“住民票”的中国游客申请将中国驾照更换为日本驾照。此举意味着，存在多年的“制度灰区”或将正式关闭，一条备受争议的便捷换证路径或走向终结。这一消息传递出日本政府对于制度严谨性与公共安全管理的高度警觉。被视作“高性价比”出国项目的换证捷径，曾是许多中国游客海外旅行计划中的“附加值”。但随着越来越多游走在政策边缘的操作方式浮出水面，监管收紧成为不可避免的趋势。
近年来，随着日本社会对外国劳动力的依赖不断加深，移民与外籍工作者相关的话题再度成为公共关注的焦点。近日，日本公开表示，将对在日外国人展开大规模身份调查，特别针对非法滞留与非法就业人员进行全面清查与强制遣返。这一政策信号，无疑释放出一个明确的信息：日本对“灰色移民行为”的容忍度正在迅速降低，非法工作的风险正在加剧。
