加拿大留学生工签政策再变化，利好倾向性明显！

近期，加拿大公布了最新的移民计划，未来三年继续吸引超过100万海外移民。实际上，加拿大不仅是热门的移民国家，优异的高等教育对海外留学生的吸引力也同样非常大。对于留学生而言，毕业之后拿加拿大永居身份最简单的方式无疑就是走工签了。近期，毕业生工签政策发生了变化，具体内容且看澳臻移民的详细介绍。

1、加拿大毕业生工作签证政策变动

加拿大移民局网站更新了相关的政策情况，对于不同的申请者而言，适用的情况也不尽相同，具体内容为：

1）允许暂时性的“无证上岗”

对于已经完成了学业的国际留学生而言，只要提交了相关的申请，就可以开始全职工作，本质上允许“无证上岗”，等待审批的时间内就可以开始工作。

2）“无证上岗”期间离境无影响

国际留学生完成学业之后，只要提交了申请，就能可以开始全职工作。不过，如果申请者在这段时间内没有工作，而是选择离境，那么回来之后，工作权利依旧被保留，不会因为出入境的问题而受到影响。

2、暂时性“无证上岗”需要满足的条件

不过，想要暂时性“无证上岗”也需要满足相关的条件，不是任何人都能随意这么做的，具体要求如下：

1）提交工签申请时或者递交申请前持有有效的学习签证；

2）必须是正规学校的全日制学生；

3）拥有校外工作的允许；

4）工作时间没有超过允许的小时数；

3、加拿大毕业生工签的申请条件

1）申请者必须年满18周岁；

2）毕业学校必须属于公立post-secondary及以上的院校，且学校和课程必须被加拿大移民部认定为有资格申请毕业工签的范围；

3）提供相关专业，课时长度，成绩，毕业证等相关信息；

4）提交申请时或者递交申请之前拥有学签。

需要注意的是，如果申请者的工签被拒绝，那么必须立刻停止功能做，申请其它签证从而合法的留在加拿大。实际上，一直以来，加拿大毕业的留学生根据所读专业所需的时间会被允许申请1-3年的工作签证，也就是所谓的开放式工签，不过每个人一生只能申请一次，格外的珍贵。对于这部分申请者也然，拿到工签，开始工作之后极有可能通过EE获得加拿大永居身份，条件简单，而且花费较少。