全新澳洲SID雇主担保移民政策落地：抓住移民黄金机遇！

如果你正在考虑移民澳洲，那么这个消息无疑是个重大利好——澳洲482 Skills in Demand (SID) 签证已正式生效。这项全新的政策替代了之前的482 Temporary Skill Shortage (TSS) 签证，为技术人才提供了更多实现移民梦想的可能性。让我们一起来看看SID签证的核心内容，以及它为申请者带来的全新机会。

一、什么是SID签证？

SID签证是澳洲政府推出的一项全新雇主担保签证，旨在满足澳洲各行业对技术人才的迫切需求。相比之前的TSS签证，SID签证的优势在于门槛更低、职业范围更广，同时也为申请者提供了更灵活的转永居通道。

SID签证设计了三大申请通道，针对不同职业背景、收入水平以及行业需求，为移民申请者提供了多样化选择。三大申请通道一览：

1、专业技能通道 (Specialist Skills stream)

专为高收入申请者设计，年薪需达到135,000澳元以上。该通道没有职业清单限制，涵盖了ANZSCO职业分类中大类1、2、4、5、6的所有职业。

工作经验要求：过去五年内至少有一年全职相关工作经验，可通过兼职或临时工作累计完成。

语言要求：雅思总分5分，单项不低于5分。

如果你是一位在专业领域具有突出技能的申请者，这是一个快速实现移民的绝佳选择。

2、核心技能通道 (Core Skills stream)

核心技能通道则适合年薪在73,150澳元以上的申请者。与专业技能通道相比，此通道的职业范围受到CSOL职业清单的限制，但它覆盖了更多技术类岗位。

工作经验要求：同样需在过去五年内至少有一年全职相关经验，支持通过兼职或临时工作累计工时。

语言要求：雅思总分5分，单项不低于5分。

如果你的职业在CSOL清单范围内，这个通道将是非常适合的选择。

3、劳工协议通道 (Labour Agreement stream)

这一通道沿用了TSS签证的劳工协议内容，为特定行业的雇主和员工提供定制化的移民解决方案，进一步满足特殊岗位的劳动力需求。

二、从SID到186 PR：更灵活的永居路径

SID签证的持有者在澳洲工作满两年后，即可申请186 PR（永久居留签证）。与旧政策相比，SID签证在以下方面提供了更多灵活性：

更换雇主不影响工时累计：即使中途更换雇主，之前的工作时间仍然可以计入186申请的两年要求。

缓冲期增加：若雇佣关系终止，持证者有180天的时间寻找新雇主并续签SID签证。

同时，CSOL清单上的职业数量也从原来的200多个增加到了456个，这意味着像市场营销经理、人力资源经理等以往需要先通过482转186的职业，现在可以一步到位申请PR。

三、对现有482持有者的影响

如果你是现有482签证的持有者，不必担心职业被移出CSOL列表会影响移民计划。只要满足基本条件，你仍然可以通过186 TRT（临时居民转永居）途径申请PR。这一政策体现了澳洲政府对移民群体的过渡性保障，也为未来政策的延续打下基础。

四、政策细节与申请注意事项

在申请SID签证时，需要注意以下几个关键点：

• 薪资标准：SID签证的收入要求以不含养老金（super）的年薪为准。

• 工作经验计算：1年全职工作经验可通过全职、兼职或临时工作累计完成。

• 语言要求：最低语言要求为雅思总分5分，单项不低于5分，这大大降低了对语言的门槛，吸引更多技术人才。

澳洲雇主担保签证在2024年的配额高达44,000个。SID签证的推出，不仅降低了对工作经验的要求，还扩展了职业选择范围，让更多人有机会通过雇主担保签证实现移民梦想。如果你正在计划移民澳洲，这无疑是绝佳的时机。抓住政策红利，提早准备申请材料，将大大提高成功率。移民的道路虽然充满挑战，但政策的开放和机会的增加让未来更具希望。今天的努力，可能就是明天全家定居澳洲的起点。