澳大利亚正式实施全新雇主担保签证!抓住技术移民新机遇

来源:本站原创  浏览:787  时间:2024-12-11 17:30:16

2024年12月7日,澳大利亚迎来了一项重磅政策调整,全新的雇主担保签证(Skills In Demand Visa,简称SID)正式取代此前的482临时技术短缺签证(Temporary Skill Shortage Visa,简称TSS)。这一举措旨在更精准地满足澳洲企业对技术劳动力的需求,同时为技术工人提供更加灵活高效的移民路径。这项政策不仅为雇主和技术人才创造了新机遇,也对澳大利亚的技术移民市场产生了深远的影响。

一、雇主担保政策的逐步演变

近年来,澳洲的雇主担保政策经历了多次调整,展现出更加开放和灵活的趋势。从2023年7月1日起,担保签证的薪资门槛提高至70,000澳币;到2023年11月25日,持有482签证的申请者,无论职业类别,都可申请186永居签证。这些调整不仅让技术人才的永居通道更加明确,还为移民市场注入了更多信心。而在2024年,这一系列改革进一步深化:

1、薪资要求再度提升

2024年7月1日起,雇主担保薪资要求提升至73,150澳币,签证配额也大幅增加至44,000个,为整个移民项目配额中最多的部分。

2、灵活性增强

2024年起,申请人更换雇主的期限从60天延长至180天,这大大降低了签证被取消的风险,同时提升了就业自由度。

3、更新职业清单

12月3日,“核心技能职业清单”(CSOL)上线,共收录456个职业,相比以往的200多个职业,数量几乎翻倍。

二、全新SID签证的亮点

SID签证的推出是本次改革的核心。与此前的TSS签证相比,SID在类别设置、职业清单及申请要求等方面进行了全面升级。

1、类别调整

  • 核心职业类别(Core Skills Stream):适用于年薪超过73,150澳币的申请者,职业需在CSOL清单中。

  • 专业职业类别(Specialist Skills Stream):新增类别,面向年薪超过135,000澳币的高端技术人才。

  • 劳工职业类别(Labour Agreement Stream):延续此前政策,满足特定行业的需求。

职业清单扩展: 新的CSOL职业清单涵盖了456个职业,不仅数量几乎翻倍,还允许所有职业一步到位申请186永居签证。这意味着更多技术人才将有机会实现长期定居。

2、工作经验门槛降低

过去需要至少两年的相关工作经验,而现在仅需一年的累计经验(包括全职、兼职或临时工经验),这一变化为申请者提供了更大的灵活性,尤其是刚毕业的留学生和刚进入行业的技术人才。

三、对当前技术移民的具体影响

对于正在申请TSS签证的申请者,SID签证的推出同样提供了清晰的过渡安排:

如果在12月7日前已递交TSS签证的雇主提名和申请,仍按旧政策审理。

如果仅提交了雇主提名而未递交签证申请,则可直接转为SID签证申请。这种安排有效减少了过渡期的混乱,为申请者提供了明确的处理路径。

四、技术移民的黄金时代

此次政策改革无疑释放出一个强烈的信号:澳大利亚希望通过更加灵活、开放的技术移民政策,吸引全球优秀人才,助力本地经济发展。SID签证降低了工作经验的要求,扩展了职业清单,同时为转永居提供了更加便捷的通道。

对于正在寻找移民机会的技术人才而言,这不仅是新的起点,更是难得的契机。无论是刚刚毕业的留学生,还是已经在澳洲工作的技术工人,SID签证都为他们提供了通向长期发展的桥梁。

SID签证的推出标志着澳大利亚技术移民政策迈向一个更加精细化、灵活化的新时代。对于企业来说,这意味着可以更高效地招募到合适的人才;对于个人来说,这是实现梦想、迈向未来的重要一步。

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雇主担保SID签证(原482)

项目特点:SID签证分为三个通道:专业技能、核心技能和劳工协议类别,仅需一年相关工作经验,职业清单扩展至456个职业。SID签证有效期最长为4年,符合条件者可通过186签证转永居

项目周期:约3个月

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