Meta绿卡政策遭质疑：85.71% PERM拒签率背后的真相！

近日，Meta再度传出裁员消息，波及了多个部门，包括WhatsApp、Instagram和Reality Labs等。这次裁员并未透露具体人数，但已引发外界广泛关注。此外，Meta的绿卡政策也遭到了质疑，PERM（劳工证）申请的拒签率高达85.71%，许多外籍员工面临身份问题。澳臻移民专家将详细探讨Meta裁员与绿卡政策的现状，并为外籍员工提供应对策略。

一、Meta裁员的背景与现状

1)     近期裁员情况

l  Meta最近对其多个部门进行小规模裁员。此前，Meta已在2022年解雇了11,000名员工，2023年又解雇了10,000人。此次裁员可能是公司为优化运营和提高效率采取的内部重组措施。

l  特别值得注意的是，员工因滥用25美元的餐补被裁员，引发了员工对公司裁员政策的更多不满。

2)     长期裁员趋势

l  Meta近年来频繁进行大规模裁员和小规模内部重组，裁员已成为公司提高效率的常态。科技行业整体裁员寒潮下，Meta等大公司采取更为严苛的内部政策，裁员成为降本增效的手段。

二、Meta绿卡政策的困境

1)     PERM申请高拒签率

l  Meta在2024财年PERM劳工证申请中，有400人被拒，仅有9人获得通过，拒签率高达85.71%。许多外籍员工因此面临身份困境，裁员后没有稳定身份的外籍员工将很难留在美国。

l  Meta的PERM办理流程缓慢，很多员工在等待绿卡的过程中因身份问题而被解雇。

2)     NIW申请失败

l  为应对PERM成功率低的问题，Meta为部分员工转向NIW（国家利益豁免）申请身份。然而，许多员工的NIW申请也因缺乏论文、推荐信等材料被拒，Meta的绿卡办理政策受到严重质疑。

三、应对身份危机的建议

1)     规划身份路径

在裁员和高拒签率的背景下，Meta的外籍员工应提前规划身份问题。考虑通过其他大公司（如微软、苹果等）继续走PERM途径，或转向EB-1A、EB-2等签证类型以确保身份稳定。

2)     申请回美证（Re-entry Permit）

对于离开美国较长时间的员工，应考虑申请回美证，以防止因离境过久而失去身份。此外，H1B持有者应密切关注签证的有效性，并及时申请延长或转换身份。

3)     咨询专业移民律师

外籍员工可以通过咨询专业移民律师，了解更适合自己的移民路径。特别是那些H1B签证时间不足或即将面临身份问题的员工，建议尽早寻求专业建议，以确保顺利留美。

Meta频繁的裁员和高拒签率的绿卡政策，给外籍员工带来了巨大身份压力。在这种背景下，提前规划身份路径、申请回美证以及寻求专业律师帮助，是应对这一局势的有效策略。如果你也面临类似问题，建议及时与移民顾问联系，尽早制定应对方案。