澳洲457签证改革后难度加大，转永居应尽早！

自2017年4月澳洲联邦政府发布澳洲雇主担保移民457签证的改革政策后，一系列的问题接踵而至。最近，移民专家就澳洲457签证中被忽视的劳工工资水平问题发表了意见：“政府在澳洲移民政策改革中，忽视了提高原澳洲457签证工人的最低工资标准，这可能会导致难以雇佣到熟练的海外劳工。”尽管澳洲联邦政府审查建议提高澳洲457签证持有者的最低工资标准，然而自2013年以来，临时技术移民收入门槛（TSMIT）一直维持在53900澳元。

一、澳洲TSS签证的难度比457签证更大

据澳洲参议院评估委员会公布的文件显示，在2016年6月至2017年3月期间，即澳洲雇主担保移民457签证被废除的前九个月内，总计发放了约9850个457签证，而这些持有签证的海外劳工的工资分布在53900澳元至57000澳元之间。其中，3806个签证的持有者是酒店业和食品行业的劳工，是其他行业的六倍之多。

 “每年增加澳洲临时技术移民收入门槛TSMIT是非常重要的，如果不把TSMIT看作一个关键的整体衡量指标，那么新澳洲457签证，即澳洲TSS签证的真正作用将被逐渐削弱。” 阿德莱德大学的法学教授Joanna表示，“将TSMIT维持在53900澳元，将使澳洲TSS签证从一个熟练高技能的工作签证转变为一个更普遍的劳工供应签证，将导致酒店业和食品行业的劳动力短缺。”

移民专家认为，对TSMIT的持续冻结与澳洲联邦政府最近出台的移民政策改革方案中引入的TSS签证背道而驰。前移民局官员Wayne则表示，“很多年轻海外劳工的工资水平都很低，即使是澳洲本地人也难以在同样的职位上得到很高的报酬，因为对于很多人来说，这些都是入门级的职位。” 澳洲酒店行业目前正面临雇佣和留住海外劳工的困难，以及包含TSMIT等新TSS签证项目的限制。

就在不久前，澳洲移民局部长Peter Dutton公开表示，“我们不希望看到任何企业关闭，我们要支持企业，帮助他们成长，这些企业可以雇佣更年轻的澳洲人而非海外劳工，他们可以训练澳洲年轻人或者帮助熟练的澳洲劳动者。”由此可见，澳洲移民政策尽管引来一系列风波，但是“澳人优先”的改革目的依旧置于重要地位，澳洲TSS签证的难度必将比原澳洲457签证有所提升。

二、澳洲457签证转永居条件及流程

澳臻移民提醒，澳洲雇主担保移民457签证的变革已经生效，并且分阶段于2018年3月时完成，届时新TSS签证将正式推出。对于当前持有澳洲457签证的人士来说，签证仍然有效，尽快转永居为最佳选择。

澳洲457签证转186签证对申请人的要求：

1. 获得经认可的澳大利亚境内雇主的提名；

2. 年龄小于50周岁；

3. 身体健康；

4. 无犯罪记录；

5. 无需职业评估；

6. 雅思不低于4个6，或同等英语水平；

7. 持有澳洲457签证，已经为提供担保的雇主工作满2年；

澳洲457签证转186签证对雇主的要求：

1. 提供一份至少2年的全职雇佣合同；

2. 提供给申请人的年薪不低于53900澳币最低标准；

3. 提供申请人与本企业澳籍员工或永居职员同等薪资待遇；

4. 满足职业培训要求；

5. 对申请人过去2年的提名职位的工作表现作出陈述；

澳洲457签证转186签证申请流程：

1. 检查是否有申请资格；

2. 澳洲境内雇主担保方愿意继续担保雇员申请澳洲186签证；

3. 雇主向移民局提交提名申请；

4. 雇主提交申请通过后6个月内，申请人向移民局递交签证申请，支付签证费；

5. 申请人上传所需资料到ImmiAccount系统中；

6. 进行电话调查，如无问题，则会通知申请人进行体检；

7. 获批澳洲186永居签证。