移民澳洲工作幸福感不要太强：排名居前！
来源:本站原创 浏览:5572 时间:2017-04-14 10:38:57
很多人担心移民澳洲后工作的问题，事实上，统计数据显示，来自中国的澳洲移民大部分都能成功找到工作，并且收入水平在移民中也是相对较高的。那移民澳洲后的工作环境如何呢？近日，人力资源机构Robert Half发布了一项关于工作幸福感的全球调查，根据调查显示：澳洲人的工作幸福感全球排名第四位，在满分百分的调查表中评分达到67.9分，超越了英国（67分）、比利时（65分）和法国（64分），位列前三的则是美国（72分）、德国（71分）和荷兰（70分）。
根据报告显示，澳洲人（包含澳洲公民和澳洲移民）的工作幸福感，主要来源于三个方面，分别是：在职场感受到的公平对待与尊重、组织的自豪感和工作的成就感。工作幸福感也会因性别、年龄和职业的不同而有所差异。澳洲男性的工作幸福感主要来自于组织的自豪感；而澳洲女性的工作幸福感则主要来自于公平的对待与尊重。在澳洲，工作幸福感最高的人群是年龄55周岁以上、从事营销和创意工作的小规模公司管理人员。
工作幸福感全球调查报告还指出，影响澳洲人工作幸福感的六个主要因素，分别是：
1. 对工作和公司的认同
澳洲人在找工作时，特别看重公司文化，他们觉得只有自己认同该公司的价值观，才能够在公司好好工作，融入到公司氛围中，为公司做出持续的贡献。
2. 领导给予中肯的建议
澳洲的领导不吝于给出自己的意见，特别是在指导职员如何更好地处理自己的工作内容，以及如何用更加有效率的途径解决问题。
3. 及时获得赞赏和感谢
澳洲人善于称赞他人，雇主也不例外，当职员在完成了比较困难的任务时，雇主会表达自己的赞赏，培养更积极的工作环境。
4. 有趣和有意义的工作
澳洲人选择工作的自主权更多，相对于物质条件，更看重工作的本质是否符合自己的要求。因为在澳洲人看来，工作是生活的一部分，而生活最重要的是做自己喜欢的事情。
5. 职场的公平对待和尊重
澳洲公司非常注重职场的公平对待，无论是澳洲本国公民还是澳洲移民，无论是男性还是女性，在薪资待遇、升职机制和各种项目中，都保持一视同仁的处理方式。
6. 积极的工作关系
澳洲公司的整体工作氛围良好，友好的同事关系能够提升公司职员间的沟通、帮助和合作，也能激发出新的创意。人力资源机构Robert Half还表示，澳洲人在职场中的积极态度是全球知名的，除了工作幸福感影响了工作态度的积极性，优美的自然风光，舒适宜人的空气环境和缓慢慵懒的生活节奏也功不可没。
据澳臻移民专家介绍，生活在拥有完善社会福利制度的国家，政府给予各种补贴和帮助，甚至不工作或没有工作政府也会给予补助。政府反馈给澳洲公民和澳洲移民的保障，培养了他们良好的心态。澳洲人的好心态也是他们工作幸福的主要原因，他们不会因为工作而丧失自我，放弃任何休闲的机会。