月入 2 万+，通往西班牙的“低成本长期居留”之路

在欧洲主要移居地中，西班牙以宜居气候、成熟的城市配套与相对温和的生活成本脱颖而出。对非欧盟的远程从业者而言，一条“门槛清晰、成本友好”的长期居留路径正在走入主流——西班牙数字游民签证（Digital Nomad Visa，下称“DNV”）。按现行标准，月收入不低于 2,646 欧元（约合人民币 2 万+，以实时汇率为准），符合远程工作与资历要求，即可合规落地西班牙，开启“一边全球远程工作、一边在欧洲高质量生活”的新模式。

一、政策定位：为全球远程人才开口子

DNV源自西班牙《创业法》的制度框架，目标是吸引非欧盟的远程雇员与自由职业者。与传统工作许可不同，DNV强调“工作发生在境外/面向境外客户”，而居住地在西班牙。这一制度设计，既满足国家吸纳数字经济人才的产业政策，也顺应了“跨国远程办公”成为职业常态的全球趋势。与传统工签相比，DNV具备两大特征：

1、申请难度更低、周期更短

材料以收入能力与远程属性为核心，流程简洁可控。

2、成本友好

签证官费与合规成本整体可控，被广泛认为是欧洲最具性价比的长期居留方案之一。

二、申请资格：四个“硬指标”要对齐

围绕DNV的合规评估，建议先做“自检清单”：

1、国籍与工作属性

申请人必须为非欧盟公民；

远程工作是前提：可受雇于非西班牙公司，或以独立专业人士（自由职业者）为境外客户提供服务；

收入至少 80% 来自西班牙境外，避免被认定在西班牙本地开展商业性劳动关系。

2、收入与稳定性

月收入≥2,646 欧元；

收入来源与稳定性可通过雇佣合同、雇主信函、发票、银行对账单等证明。

3、工作资历与主体历史

申请前已为境外用人单位远程工作≥3 个月；

境外雇主主体存续≥1 年，以证明业务与岗位的可持续性。

具备与岗位相匹配的学历或**≥3 年相关专业经验**。

4、合规与记录

提供无犯罪记录证明等背景材料，确保入境与居留合规。

小提示：若存在多家境外客户，建议在递交材料时以“主客户+辅助证明”的结构呈现，突出持续性与可预期性。

三、流程与材料：以“收入+远程+资历”三线并行

按照经验路径，DNV的材料准备通常围绕三条主线搭建“证据链”：

1、收入能力

雇佣合同/客户协议、连续银行流水、核心发票与报酬凭证；

2、远程属性

工作安排说明（远程条款、工具与交付机制）、雇主/客户所在地与公司注册证明；

3、资历匹配

学历证书或专业经验证明（岗位证明信、作品集/项目清单等）。

流程上，当局通常在材料齐备后 10 个工作日左右出具决定；若需补件或面谈，可能略有延迟。为了平衡“速度与稳健”，建议在正式递交前做一次合规体检：核对身份、收入、远程条件与文件合法化（如认证/翻译）是否一致闭环。

四、核心权益：从居住便利到税务优惠的“组合拳”

相较传统工签，DNV更契合远程从业者的职业与家庭需求：

1、城市选择多元

巴塞罗那、马德里、瓦伦西亚、马拉加及加那利群岛等地，高速网络+共享工位生态+国际社群完善，利于快速融入。

2、居留期限友好

首签 1 年，可延长；满足收入条件可携配偶与未成年子女共同居住。

3、税务优惠窗口

在满足条件的前提下，前四年年收入低于 60 万欧元可适用 15% 优惠税率（显著低于通常 24% 税率），提升税后可支配收入。

4、申根通行

持居留可畅行 申根区 28 国，拓展商务与生活半径。

5、子女教育

可进入公立教育体系或低成本的国际学校；同时，具备“华侨生联考”路径的延展优势，为升学预留更多选项。

6、长期身份路径

5 年内住满 4 年零两个月，可申请西班牙永居。

7、生活成本友好

相较西欧部分国家，西班牙在居住、餐饮、交通与娱乐方面更具性价比，气候与文化环境利于长居。

五、适用人群画像与小案例

1、远程雇员

如跨国互联网公司的产品经理、数据分析师、后端工程师。

2、自由职业者/独立顾问

如视觉设计、品牌顾问、跨境电商运营、内容创作者。

六、合规提示：把“可续签”当成第一原则

DNV不是“一次性抵达证”，而是“可持续合规”的管理逻辑。实务中建议注意：

1、收入比例与续签要求

维持境外收入≥80%的连续性，并保有完整凭证以便续签审查。

2、税务居民身份判断

入境后如满足居住天数等要件，可能触发西班牙税务居民判定；需提早进行税务筹划与申报合规。

3、文件合法化

无犯罪记录等材料按要求完成认证/翻译；关键文件保留原件与电子备份。

4、家庭随行规划

配偶与子女的收入与医疗保障配套材料建议同步准备，避免腾挪不及。

5、避免误用场景

DNV并非为在西班牙本地受雇的“工签替代品”，请勿以本地劳动关系替代远程属性，以免影响续签与长期身份。

对具备稳定远程收入、渴望在欧洲提升生活质量的专业人士而言，西班牙DNV是“成本-效率-确定性”兼顾的优选方案。它像一张“通向欧洲的长期通行证”，让你既能保有全球职业半径，又能在地中海式的松弛与丰盛中安放生活。若你已满足月收入与远程工作的基本门槛，下一步就是以合规为核心，搭建一套可续签、可转永居的证据链——路径清晰、节奏可控，抵达并不遥远。