中国籍归化日本人数首超韩国

来源:本站原创  浏览:8  时间:2025-07-28 17:27:23

近日,日本法务省发布的最新数据显示,2024年获得日本国籍的归化许可人数达到约8800人,其中中国籍归化者首次以3122人的规模位列第一,超过了长期占据主导地位的韩国及朝鲜籍归化者(2283人)。这一变化不仅具有显著的象征意义,也折射出亚洲人口流动、归化政策调整以及日本社会对外籍居民态度的深层转变。

1、归化趋势变动:中国籍跃居首位

据《产经新闻》报道,自1967年日本首次公开归化数据以来,韩国与朝鲜籍人士一直在归化群体中占据主导地位,尤其是在上世纪末和本世纪初。然而,2024年这一格局首次被打破,中国籍申请者跃居榜首,这一变化标志着日本归化格局迈入一个新的阶段。

回顾历史,日本归化人数在2003年曾达到1万7633人的高峰,随后呈下降趋势,近年来基本稳定在每年7000至9000人之间。此次中国籍归化人数的上升,可能受到多重因素推动,包括中日之间经济、教育与人员往来的深化,以及中国籍居民在日生活时间的累积,逐步符合归化条件。

2、归化来源日趋多元化

除中韩两国外,日本近年来的归化来源呈现出更明显的多样化特征。来自尼泊尔、斯里兰卡、缅甸等南亚国家的归化申请人数逐年上升。数据显示,从2019年至2024年,非中韩籍的归化人数从1719人增长至3458人,短短五年内实现翻番,反映出日本社会在全球化进程中不断吸纳更多元的外来人口结构。

这一趋势的背后,既有劳动力短缺背景下对外国劳工的依赖加剧,也有留学生、技术实习生等群体在日本长期发展意愿增强的现实支撑。

3、归化制度门槛与“永住-归化”制度反差

根据日本法律,归化须由法务大臣审批,申请人通常需满足六项基本条件:在日本合法居住五年以上、年满18岁、品行良好、有稳定收入来源、愿意放弃原有国籍,以及具备日常生活所需的日语能力。然而,制度上仍存在明显不对称之处:相较于“永住者”需在日居住十年以上,归化仅需五年即可提出申请,这种“归化门槛低于永住”的结构,被一些学者称为“制度逆转”现象。

有归化成功者指出,永住与归化的最大区别,不在于手续复杂程度,而在于法律身份层级与政治权利的根本差异:归化即获得完整国民权利,包括选举权与被选举权,且免除被强制遣返的风险。

4、社会舆论与政治氛围:归化现象引发广泛讨论

在2024年日本参议院选举期间,外国人相关议题成为公共舆论的焦点。“外国人归化”与“永住资格扩大”引发部分政治势力与民众的激烈讨论。包括参政党在内的一些政党提出“日本人优先”的竞选口号,质疑外国人政策的开放性,甚至散布关于“外国人享有生活保护特权”等不实言论。

尽管厚生劳动省数据显示,外国人家庭领取生活保护的比例仅为2.9%,远低于网络中传播的“三分之一”夸大说法,但这些虚假信息仍在社交平台上广泛传播,引发了部分国民对外国人政策的误解与排斥。

与此同时,民间社会与人权组织迅速作出回应。多个NGO在选举期间联合发声,呼吁选民理性看待归化与外国人政策,并严厉谴责任何带有歧视与排外色彩的言论,强调构建“多元共生型社会”的必要性。此举也反映出日本社会在全球化压力与本土保护主义之间的矛盾张力。

中国籍归化人数跃升至首位,表面是数据变化,实质则是中日社会交流深化、个体身份选择多元化的写照。与此同时,日本社会对外国人政策的态度正处于复杂而微妙的转型期。一方面,人口老龄化与劳动力短缺迫使其吸纳更多外籍人才;另一方面,国内部分群体的排外情绪也带来了社会整合的挑战。

喜欢 (1)
相关移民项目
日本高度人才(高才)签证

项目特点:高度人才签证显著缩短了获得永住权的时间。普通经营管理签证通常需要连续工作10年才能申请永住,而高度人才签证最快可在1年内申请

项目周期:2到4个月

推荐指数:★★★★★

  • 日本经营管理签证更新政策正式实施:实质审查全面收紧

    日本经营管理签证更新政策正式实施:实质审查全面收紧

    2025年7月10日起,日本入国管理局对“经营管理签证”(Business Manager Visa)正式实施新的更新规定。此次变更,尤其针对签证续签环节,新增“经营管理活动说明书”的强制提交要求,标志着日本政府对签证持有者经营活动的审查正式由“形式合规”转向“实质执行”。

    2025.07.23
  • 经管签证可以在日本返签吗?详解条件与潜在风险

    经管签证可以在日本返签吗?详解条件与潜在风险

    在日本的签证体系中,经营管理签证(简称“经管签”)作为高潜力的中长期在留资格之一,常被海外创业者及投资人所青睐。围绕“经管签能否在日本境内返签”这一问题,许多申请人存在理解误区。本文将从制度背景、操作流程、实际可行性及潜在风险四个层面,为您全面解析经管签证的“在日返签”可行性与注意事项。

    2025.07.18
  • 去日本工作能移民吗?详解工作签证转永住的路径与关键门槛

    去日本工作能移民吗?详解工作签证转永住的路径与关键门槛

    在全球移民趋势日益多元化的今天,日本作为亚洲发达国家之一,以其优越的社会福利、良好的教育资源以及较高的生活质量,吸引了大量有教育、定居和资产配置需求的群体。对于不打算一次性投入大量资金、又期望长期定居日本的申请者而言,以工作签证为跳板,逐步转为永住身份,无疑是一条具性价比的路径。

    2025.07.11
  • 日本租房避坑指南:十项关键经验助你安心落脚海外

    日本租房避坑指南:十项关键经验助你安心落脚海外

    对于计划赴日留学、工作或长期定居的人而言,租房无疑是落地日本后的第一道重要关卡。尽管日本社会以制度完善、契约精神著称,但在租房环节中,仍有诸多“潜规则”与隐藏成本,令人防不胜防。本文结合实际案例,总结出在日本租房必须掌握的十大避坑要点,助你在异国他乡少走弯路。

    2025.07.10
  • 日本将正式实施“儿童与育儿支援金”新政,被误解的“单身税”

    日本将正式实施“儿童与育儿支援金”新政,被误解的“单身税”

    日本计划在2026年4月正式实施“儿童与育儿支援金”制度,通过全民缴纳的形式,为育儿家庭提供财政支持。这一政策本意在于缓解国家人口结构失衡的危机,然而由于征收方式与适用范围,引发了广泛的社会争议,甚至被部分公众误认为是“单身税”的变体。

    2025.07.07
  • 日本加强外国人管理政策:趋势解读与赴日人士应对指南

    日本加强外国人管理政策:趋势解读与赴日人士应对指南

    近年来,随着日本社会老龄化与劳动力结构转型加速,外籍居民在日本的角色日益凸显。然而,为应对非法滞留问题以及制度滞后引发的管理难题,日本正迈入一个更加全面、审慎的外国人管理时代。特别是在2025年6月之后,一系列新政频频出台,不仅涉及入境管理、学校资质审查,也延伸至土地交易、商业经营等领域,标志着日本对在日外国人“全方位、全链条”管理体系的正式启动。

    2025.07.03
  • 日本启动“全方位管理外国人制度,移民合规进入严管时代

    日本启动“全方位管理外国人制度,移民合规进入严管时代

    近年来,随着日本接纳的外国劳动力与留学生数量持续攀升,外籍居民在享受公共服务体系中的不规范行为日益引发社会关注。针对这一问题,日本政府日前正式启动“全方位管理外国人”政策,核心举措之一是将医保缴纳情况与签证续签直接挂钩,旨在堵塞“未缴费却享福利”的制度漏洞,保障社会资源分配的公平性。

    2025.06.27
  • 日本拟提高经营管理签证门槛,对华申请者释放何种信号?

    日本拟提高经营管理签证门槛,对华申请者释放何种信号?

    近年来,全球主要发达国家的移民政策普遍趋紧,而日本在众多国家中,凭借其较为宽松的“经营管理签证”政策,一度成为众多海外人士,尤其是中国申请者青睐的目的地。然而,近期一则来自日本出入国在留管理厅的消息,引发了业界与公众的高度关注:日本正考虑大幅提高“经营管理签证”的门槛,并在官方语境中首次明确指出对中国申请者的“重点关注”。这一政策风向的变化,不仅标志着日本移民政策或将发生实质性调整,更直指移民制度背后隐藏的国家治理、社会承载力与人口战略的复杂博弈。

    2025.06.26
查看更多
我来说两句(已有0条讨论)
最新讨论