日本“绿卡”门槛有多低?比你想的更简单!

来源:本站原创  浏览:481  时间:2025-04-28 17:18:15

在全球移民政策普遍收紧的背景下,日本却在近几年悄然调整其移民战略,成为为数不多的“门槛下移型”发达国家。自2017年日本政府放宽签证与居留制度以来,中国赴日移民人数稳步上升,现已突破百万大关。这股趋势不再局限于高净值人群,越来越多的中产阶级也将日本视为移居优选地。

表面上看,移民日本似乎仍旧与传统印象中的“高壁垒”挂钩,但若深入了解其制度设计与操作路径,会发现实际门槛远低于欧美国家,特别是在申请“绿卡”——即日本永住权方面。

一、日本“永住权”的基本逻辑 

不同于加拿大、澳大利亚等国家设置的“快速移民通道”,日本的移民体系以“先在留、后永住”的双阶段模式为基础。也就是说,外国人必须先获得一张长期在留签证,并在日本合法连续居留一定年限,满足特定条件后,方可申请永住权。对于中国公民而言,目前主流的长期在留签证获取方式包括以下四种:

1、留学签证

适用于希望通过教育进入日本的年轻申请者,但周期相对较长,需毕业后成功转为工作签证,方可积累永住年限。

2、工作签证

由日本企业雇佣并签订正式劳动合同后获取,是目前最具普适性与实操性的途径。

3、经营管理签证

适合在日创业的申请人,通过注册公司、自主经营获取长期居留身份。

4、家族滞在签证

仅限于已有直系亲属在日本并拥有长期签证的申请者。

在实际操作中,“工作签证”与“创业签证”因灵活性强、转换路径短,成为大多数中国申请人实现日本移民的首选。

二、通往绿卡的“快车道”:高度人才签证制度

如果说传统的长期签证是常规路径,那么“高度人才签证”(Highly Skilled Foreign Professional)则是为特定高端人才开设的“快速通道”,其优势主要体现在:

  • 1、首次可获批5年在留资格

  • 2、最快居住满一年即可申请永住

  • 3、全家成员可同步受益,享受在留与工作自由度的提升

高度人才签证主要面向以下三类申请人:

  • 1、高度学术研究人才:如教授、科研人员等;

  • 2、高度专门职业人才:如被日企聘用的工程师、会计师、IT专家等;

  • 3、高度经营管理人才:在日本自主创业或担任企业高管的人士。

日本出入国在留管理厅制定了一套细致的评分体系,从学历、工作经验、年收入、日语能力等多个维度综合打分。申请人若累计得分达到70分,在日连续居住3年即可申请绿卡;若得分超过80分,则可将申请周期缩短至仅1年。

对于多数非科研背景、不计划创业的申请人而言,第二类“高度专门职业人才”是最可行、也最推荐的路径。只要能获得日本企业提供的专业岗位,并满足以下几个方面的加分项,即可顺利迈入“绿卡快车道”:

  • 1、语言能力加分:具备JLPT N1水平的申请人可加15分,N2亦有相应加分;

  • 2、雇主资质加分:受雇于被日本政府认证的“经营革新计划企业”,可最高加20分;

  • 3、收入与学历:高学历(硕士及以上)与年收入(年薪超过300万日元)均为重要得分项。

此外,一些申请人在规划赴日工作的初期,即通过专业移民机构协助寻找“高评分企业”,往往能大幅提升成功率与时间效率。这也正是专业移民顾问能够为客户提供价值的重要环节。

相比欧美国家动辄数年排期、抽签摇号的制度,日本的移民政策更像是一场“可规划的考试”。只要充分理解规则、设计合理路径、合理配置个人资源,“低门槛、高效率”不再是宣传口号,而是真实可达的目标。

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