日本高才签证转永驻需要多长时间?具体要求是什么

来源:本站原创  浏览:1393  时间:2025-01-15 17:15:37

随着全球化的不断深入,越来越多的人才选择赴日本发展。为了吸引高端人才,日本政府于2014年推出了“高度人才签证”制度,旨在鼓励具备专业技能的外国人来日工作并长期定居。通过这一签证,外国专业人士不仅能享受优待政策,还能够在满足一定条件后,申请永久居留。本文将详细介绍日本高度人才签证的类型、申请要求、申请流程及转永住的条件。

一、何为高度人才签证?

2014年6月,日本法务省根据修订后的《出入国管理法》,推出了“高度人才签证”制度,并为其设立了积分制系统。这一举措的目的是为了吸引和留住对日本经济、社会及技术发展有贡献的外国专业人才。高度人才签证分为两大类:高度人才1号签证和高度人才2号签证。

1、高度人才1号签证

这是首次获得的签证,签证有效期为5年。高度人才1号签证又分为三种,分别是高度学术研究、高度专业技术、以及高度经营管理。

2、高度人才2号签证

这是高度人才1号的升级版,持有者可以获得无期限的签证。然而,要获得此签证,必须先持有1号签证满3年。

二、高度人才签证的申请要求

高度人才签证的申请采用积分制,申请者需根据自己的学历、工作经验、收入等条件累计分数。根据不同的背景,申请人可以选择不同的申请路线,如高学历路线和高净值路线等。

1、高学历路线

如硕士学位可得25分,拥有10年相关工作经验可得25分,具备日语N1级别可得15分,若毕业于TOP300大学,可得10分。

2、高净值路线

如拥有本科学位可得10分,具有7年相关工作经验可得20分,年收入达到2500万日元可得40分。值得注意的是,收入不必全部来自日本本土,海外收入也可计入。

无论选择哪种路线,申请人需达到70分以上才能开始申请。同时,70分3年后可申请日本永住,80分1年后可申请日本永住。

三、高度人才签证转永住的条件

在持有高度人才签证并在日本居住一段时间后,申请人可以考虑申请永住。然而,要想顺利转永住,需要满足一些特定条件:

1、保持足够的积分

申请人在申请永住前,需要保持一定的积分,通常要求保持在70分以上。

2、无犯罪记录

申请人需要在日本保持良好的法律记录,无犯罪记录。

3、继续缴纳税费和社会保险

申请人必须继续按时缴纳个人所得税、厚生年金等社会保险费用。

4、居住要求

申请人在申请永住时,需证明自己在日本的长期居住,且通常需要满足居住年限要求。

根据不同的积分,申请人可以在不同的时间点申请永住:

70分:如果持有高度人才签证并保持70分以上,通常需要3年后才能申请永住。

80分:如果积分达到80分,申请人则只需在日本居住1年即可申请永住。

总的来看,日本高才签证虽然打分要求高,但是只要高学历,或者高资产,都比较容易快速拿到日本永驻。

喜欢 (2)
相关移民项目
日本高度人才(高才)签证

项目特点:高度人才签证显著缩短了获得永住权的时间。普通经营管理签证通常需要连续工作10年才能申请永住,而高度人才签证最快可在1年内申请

项目周期:2到4个月

推荐指数:★★★★★

  • 中国籍归化日本人数首超韩国

    中国籍归化日本人数首超韩国

    近日,日本法务省发布的最新数据显示,2024年获得日本国籍的归化许可人数达到约8800人,其中中国籍归化者首次以3122人的规模位列第一,超过了长期占据主导地位的韩国及朝鲜籍归化者(2283人)。这一变化不仅具有显著的象征意义,也折射出亚洲人口流动、归化政策调整以及日本社会对外籍居民态度的深层转变。

    2025.07.28
  • 日本经营管理签证更新政策正式实施:实质审查全面收紧

    日本经营管理签证更新政策正式实施:实质审查全面收紧

    2025年7月10日起,日本入国管理局对“经营管理签证”(Business Manager Visa)正式实施新的更新规定。此次变更,尤其针对签证续签环节,新增“经营管理活动说明书”的强制提交要求,标志着日本政府对签证持有者经营活动的审查正式由“形式合规”转向“实质执行”。

    2025.07.23
  • 经管签证可以在日本返签吗?详解条件与潜在风险

    经管签证可以在日本返签吗?详解条件与潜在风险

    在日本的签证体系中,经营管理签证(简称“经管签”)作为高潜力的中长期在留资格之一,常被海外创业者及投资人所青睐。围绕“经管签能否在日本境内返签”这一问题,许多申请人存在理解误区。本文将从制度背景、操作流程、实际可行性及潜在风险四个层面,为您全面解析经管签证的“在日返签”可行性与注意事项。

    2025.07.18
  • 去日本工作能移民吗?详解工作签证转永住的路径与关键门槛

    去日本工作能移民吗?详解工作签证转永住的路径与关键门槛

    在全球移民趋势日益多元化的今天,日本作为亚洲发达国家之一,以其优越的社会福利、良好的教育资源以及较高的生活质量,吸引了大量有教育、定居和资产配置需求的群体。对于不打算一次性投入大量资金、又期望长期定居日本的申请者而言,以工作签证为跳板,逐步转为永住身份,无疑是一条具性价比的路径。

    2025.07.11
  • 日本租房避坑指南:十项关键经验助你安心落脚海外

    日本租房避坑指南:十项关键经验助你安心落脚海外

    对于计划赴日留学、工作或长期定居的人而言,租房无疑是落地日本后的第一道重要关卡。尽管日本社会以制度完善、契约精神著称,但在租房环节中,仍有诸多“潜规则”与隐藏成本,令人防不胜防。本文结合实际案例,总结出在日本租房必须掌握的十大避坑要点,助你在异国他乡少走弯路。

    2025.07.10
  • 日本将正式实施“儿童与育儿支援金”新政,被误解的“单身税”

    日本将正式实施“儿童与育儿支援金”新政,被误解的“单身税”

    日本计划在2026年4月正式实施“儿童与育儿支援金”制度,通过全民缴纳的形式,为育儿家庭提供财政支持。这一政策本意在于缓解国家人口结构失衡的危机,然而由于征收方式与适用范围,引发了广泛的社会争议,甚至被部分公众误认为是“单身税”的变体。

    2025.07.07
  • 日本加强外国人管理政策:趋势解读与赴日人士应对指南

    日本加强外国人管理政策:趋势解读与赴日人士应对指南

    近年来,随着日本社会老龄化与劳动力结构转型加速,外籍居民在日本的角色日益凸显。然而,为应对非法滞留问题以及制度滞后引发的管理难题,日本正迈入一个更加全面、审慎的外国人管理时代。特别是在2025年6月之后,一系列新政频频出台,不仅涉及入境管理、学校资质审查,也延伸至土地交易、商业经营等领域,标志着日本对在日外国人“全方位、全链条”管理体系的正式启动。

    2025.07.03
  • 日本启动“全方位管理外国人制度,移民合规进入严管时代

    日本启动“全方位管理外国人制度,移民合规进入严管时代

    近年来,随着日本接纳的外国劳动力与留学生数量持续攀升,外籍居民在享受公共服务体系中的不规范行为日益引发社会关注。针对这一问题,日本政府日前正式启动“全方位管理外国人”政策,核心举措之一是将医保缴纳情况与签证续签直接挂钩,旨在堵塞“未缴费却享福利”的制度漏洞,保障社会资源分配的公平性。

    2025.06.27
查看更多
我来说两句(已有0条讨论)
最新讨论